HR-ansvarig till OK Norrbotten

HR-ansvarig till OK Norrbotten 

Är du en engagerad och medarbetarfokuserad person som vill vara med och forma framtiden för OK Norrbotten? 

Vi söker dig som brinner för att arbeta nära både verksamhet och människor och som trivs med att kombinera strategiska frågor med operativt och praktiskt HR-arbete. Om du vill bidra till vår förändringsresa och vara med och vidareutveckla vår företagskultur kan du vara den vi söker! 

OK Norrbotten ägs av våra 120 000 medlemmar. Med 200 medarbetare och 34 stationer – varav 19 bemannade och 15 automatstationer – finns vi representerade i samtliga kommuner i länet. Vårt kooperativa ägande innebär att varje medlem är viktig, och vi fortsätter att investera och utveckla vår service i Norrbotten. Vi är på en spännande resa där vi omvandlar våra bensinstationer till moderna servicestationer och vårt mål är att bli en ännu mer attraktiv arbetsplats. 

Om rollen 

Som HR-ansvarig hos oss har du en central roll i att driva och utveckla HR-arbetet inom OK Norrbotten. Du kommer att arbeta brett över hela HR-området och vara en nyckelperson i vår strävan att bli en ännu mer professionell organisation, både inom ledarskap, HR-arbete och service. Tjänsten erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka, med korta beslutsvägar och stort eget ansvar för att driva arbetet framåt. 

En viktig del av rollen är att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och bidra till en inkluderande och attraktiv arbetsplatskultur. Du är både strateg och ”doer”. Du har intresse av och förmåga att jobba med långsiktigt utvecklingsarbete i kombination med att hantera praktiska HR-frågor i det dagliga arbetet.  Systemmässigt arbetar vi i Quinix (HR-system) och Heartpace (Lön) inom OK Norrbotten.  

Dina huvudsakliga ansvarsområden: 

• Kompetensförsörjning: Utveckla processer och jobba praktiskt med rekrytering och onboarding/offboarding.  

• Arbetsmiljöfrågor: Ansvara för vårt systematiska arbetsmiljöarbete och delta i rehabiliteringsärenden.  

• Attraktiv arbetsplats: Utveckla vårt arbetsgivarvarumärke både internt och externt. 

• Arbetsrätt: Genom din expertis inom arbetsrätt stöttar du chefer i arbetsrättsliga frågor. Ibland hanterar du svåra samtal tillsammans med chefer och du arbetar nära vår arbetsgivarorganisation och de fackliga organisationerna. 

• Ledarskap och kultur: Stötta och coacha organisationens ledare i deras roll, stärka chefskulturen och chefernas utveckling. 

• Löner och förmåner: Ansvara för att rapportera och stämma av löneunderlag med vår externa löneleverantör för att säkerställa korrekta löneutbetalningar. Hantera lönerevisioner och säkerställa att våra löneprocesser följer riktlinjer och policys. 

• Utbildning och utveckling: Planera och genomföra medarbetarundersökning för att mäta EMI (Engagerad Medarbetar Index), delta i planering av utbildningar, konferenser och mötesarenor. 

• Förändringsarbete: Driva projekt och processer som utvecklar vår organisation. 

Vi söker dig som: 

• Har erfarenhet av en bred HR-roll, gärna i en organisation som arbetar med förändring och utveckling. 

• Är nyfiken, handlingskraftig och gillar att vara nära verksamheten. 

• Har en god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering samt vana att arbeta nära både chefer och fackliga organisationer. 

• Är en doer som trivs med korta beslutsvägar och som får saker att hända. 

Din arbetsplats är på huvudkontoret i Luleå. I rollen ingår resor till våra 15 stationer och körkort är därför ett krav. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från en konceptstyrd organisation.  

Vad vi erbjuder 

Hos OK Norrbotten blir du en del av en organisation som värderar samarbete, engagemang och utveckling. Här får du möjlighet att påverka och driva förändring i en roll som kombinerar strategi med operativa arbetsuppgifter. Vi är en organisation med korta beslutsvägar där dina idéer och insatser verkligen gör skillnad. 

Placering: Tjänsten utgår från vårt kontor i Luleå. 

Ansökan 

I denna process samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Är detta rollen för dig? Skicka din ansökan senast 9 januari 2025. 

Vid frågor kontakta ansvarig Rekryterare John Bergmark eller stödjande rekryteringskonsult Anna-Karin Posse, telefonnummer 072-225 87 55.

Välkommen till OK Norrbotten – tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats!